看護師における「派遣」という働き方
今では一般的になった「派遣」という働き方ですが、これは看護師の職業にも存在するものです。
派遣の場合は、雇用主は病院やクリニックなどの働く現場ではなく、派遣会社が雇用主になります。給料は各種福利厚生は、派遣会社から受け取ることになります。芸能人で言えば、所属事務所が派遣会社にあたりますね。
病院やクリニックなどの医療機関では、突発的に人員が不足してしまうことが少なくありません。常勤として働いていた看護師が事故で大きな怪我を負ってしまったり、何らかの事情で働けなくなった場合など、派遣看護師の存在はとても助かるものです。
実際に派遣を使う側の立場とすれば、派遣はパートやアルバイトなどの非常勤よりも早く採用できます。非常勤の場合は、求人を出してから応募を待ち、応募があれば面接を行うという段階を踏まなければなりません。
しかし、派遣の場合は派遣会社が既に採用や面接を済ませており、どんな看護師なのか予め知ることが可能です。このため、現場で働くまでの過程がとても短くできます。さらに、一定の期間で契約を終了することできるので、使う側としてのメリットはとても大きいです。
なお、看護師の派遣の勤務形態には、以下のような種類があります。
長期派遣(一般派遣)、短期・スポット派遣、単発派遣、紹介予定派遣
この中で、単発派遣とは１日限定のお仕事であるケースが多いです。イベントナースや、行政機関等の健康診断時の仕事が多いです。
短期・スポット派遣の場合は、修学旅行や団体旅行などに搭乗するツアーナースがありますね。
一方、紹介予定派遣とは、将来的には正職員として入職することを前提とし、派遣されるスタイルです。一定期間派遣として働き、看護師側と派遣先の両方の希望が合えば、正職員として採用されることになります。
派遣としての働き方は決して珍しくないので、ライフスタイルに合わせて選択したいですね。
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